招雅诗兰黛前台销售和战略合作伙伴

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  1.招聘(女士)
' Y/ O# K! W9 e5 U电话:2894086830
; x' ?- I1 K9 e, C( {+ h8 Z6 u前台,销售
2 N3 B  A( i" \) R2 p8 h招聘要求:前台要求五官端正,德体端庄,衣冠整洁,25-45年龄段
. V3 X9 }5 `  ?( l: b7 m  N. ~+ m需要;一定的工作经验,为人和善,脸上保持45度微笑角,
6 R* k! G, X2 {8 G  U能用英语熟练介绍产品,团队合作和遵守规定
待遇:可提供住宿,餐食全包,
& F" W' l* w3 W' c时间:每周上班五天 早9：00晚5:00。中间带薪休息一个小时
本店宗旨:聆听客户需求，完美达成派单
% V# o2 {% G/ H   寻求一位战略合作伙伴
1、清晰合法的合作协议：
" o1 R' N( M" I; N6 v! ?起草一份全面的合作伙伴协议，明确概述每个合作伙伴的角色、责任、所有权百分比、决策流程和争议解决机制。
这份具有法律约束力的文件对于防止误解和冲突至关重要。
2.目标和愿景的一致性：
确保所有合作伙伴拥有共同的业务愿景并拥有一致的目标。讨论对商店的增长、方向和长期目标的期望
3.互补技能和贡献：
7 ~1 L: Q0 B" u& a5 P) `5 D合作伙伴应该为企业带来互补的技能和优势。这确保了一支全面的团队能够有效地解决商店管理的各个方面。
4 a) f7 S& O. @/ r! w0 Y4;财务透明度：
保持财务事务的透明度。明确定义每个合作伙伴的财务贡献，无论是资本投资、持续支出还是利润分享。定期审查财务报表并协作做出决策。
5;退出策略：
在合作协议中制定明确的退出策略。指定合作伙伴可以退出业务、出售其股份或收购其他合作伙伴的条件。建立这些机制可以防止合作伙伴离开时造成的干扰。
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